ASAJA-Sevilla, Aseogra, Fedeme, Fundación Caja Rural del Sur y CCOO donan 10.000 pantallas de protección facial al personal sanitario y a las fuerzas del Orden de la provincia de Sevilla
Para contribuir a preservar la salud de quiénes en este momento cuidan de todos nosotros y están en primera línea combatiendo al COVID-19, ASAJA-Sevilla, Aseogra (Asociación Sevillana Empresarial del Olivo y de la Grasa), Fedeme (Federación de Empresarios del Metal), Fundación Caja Rural del Sur y CC.OO. de Sevilla donarán 10.000 pantallas de protección facial al personal sanitario y a las fuerzas del Orden de la provincia de Sevilla.
ASAJA-Sevilla, Aseogra, Fedeme, Fundación Caja Rural del Sur y CCOO donan 10.000 pantallas de protección facial al personal sanitario y a las fuerzas del Orden de la provincia de Sevilla
Para contribuir a preservar la salud de quiénes en este momento cuidan de todos nosotros y están en primera línea combatiendo al COVID-19, ASAJA-Sevilla, Aseogra (Asociación Sevillana Empresarial del Olivo y de la Grasa), Fedeme (Federación de Empresarios del Metal), Fundación Caja Rural del Sur y CC.OO. de Sevilla donarán 10.000 pantallas de protección facial al personal sanitario y a las fuerzas del Orden de la provincia de Sevilla.
Consulta las nuevas Tablas Salariales para 2020
ASAJA-Sevilla y Comisiones Obreras han firmado esta mañana la actualización de las Tablas Salariales para 2020 del actual Convenio Colectivo Provincial de Sevilla para las Faenas Agrícolas, Forestales y Ganaderas, con vigencia para los años 2017-2018-2019-2020-2021 y suscrito en julio de 2018.
Novedades del convenio para 2020
Consulta las novedades del Convenio del Campo y las nuevas Tablas Salariales para 2019
ASAJA Sevilla y Comisiones Obreras firmaron el pasado 12 de julio el nuevo Convenio Colectivo Provincial de Sevilla para las Faenas Agrícolas, Forestales y Ganaderas. La vigencia de dicho convenio es de cinco años (2017-2018-2019-2020-2021).
Los salarios en el campo sevillano suben 1,25% en 2019
Desde ayer, día 1 de enero, todos los conceptos salariales para los trabajadores del campo, bien sean empleados fijos, fijos discontinuos o eventuales, se incrementarán en un 1,25% respecto a los salarios establecidos durante 2018. Como publica la periodista Inma Lopera en ABC, ASAJA-Sevilla y el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) han revisado, aprobado y firmado las tablas salariales para 2019 en el ámbito del presente convenio colectivo del campo, aunque éstas están pendientes todavía de publicarse en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP).
Recuerda que puedes consultar las Tablas salariales de 2018 y el Convenio del Campo en el apartado de Asociados
Recordamos a todos los asociados de ASAJA-Sevilla que en la pestaña “Asociados” y en el apartado “Convenio del Campo” de esta página web tienen a su disposición el Convenio Colectivo Provincial de Sevilla para las Faenas Agrícolas Ganaderas y Forestales y las Tablas Salariales.
El pasado 12 de julio, después de una veintena de reuniones a lo largo de más de un año y medio de trabajo, de negociaciones y de cesiones mutuas, ASAJA-Sevilla y CC.OO. suscribieron el nuevo Convenio Colectivo del Campo de Sevilla que tendrá una vigencia de cinco años, desde el 1 de enero de 2017 hasta el 31 de diciembre de 2021. El nuevo convenio mantiene las 39 horas semanales de trabajo efectivo y fija una subida salarial del 1,25% anual para los ejercicios de 2018, 2019, 2020 y 2021.
Ya está disponible el nuevo articulado del Convenio del Campo y las tablas salariales de 2018
En la pestaña “Asociados” y en el apartado “Convenio del Campo” de esta página web está ya disponible para todos los asociados de ASAJA-Sevilla el Convenio Colectivo Provincial de Sevilla para las Faenas Agrícolas Ganaderas y Forestales.
El pasado 12 de julio, después de una veintena de reuniones a lo largo de más de un año y medio de trabajo, de negociaciones y de cesiones mutuas, ASAJA-Sevilla y CC.OO. suscribieron el nuevo Convenio Colectivo del Campo de Sevilla que tendrá una vigencia de cinco años, desde el 1 de enero de 2017 hasta el 31 de diciembre de 2021. El nuevo convenio mantiene las 39 horas semanales de trabajo efectivo y fija una subida salarial del 1,25% anual para los ejercicios de 2018, 2019, 2020 y 2021.
Como ya ocurriera en el anterior Convenio Colectivo provincial (2012-2016), los negociadores de UGT se han descolgado del acuerdo final, lo que no resta un ápice de validez al Convenio, puesto que CC.OO. es el sindicato mayoritario en el campo de Sevilla y así se refleja en la composición de la mesa negociadora, donde ocupa 8 de los 12 puestos de representación de la bancada social.
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