En respuesta a las demandas de ASAJA-Sevilla el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) ha abierto en el portal de gestión de empleo agrícola (GEA) la primera campaña denominada “Campaña de recolección de aceituna de mesa SEVILLA 2024”.

En respuesta a las demandas de ASAJA-Sevilla el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) ha abierto en el portal de gestión de empleo agrícola (GEA) la primera campaña denominada “Campaña de recolección de aceituna de mesa SEVILLA 2024”.

La falta de mano de obra es un problema de primer orden en la provincia de Sevilla, que afecta muy de lleno al sector agrario, sobre todo en periodos de recolección o concentración de trabajo, aunque el problema se está haciendo extensivo al resto de periodos y, con carácter general, a todas las faenas agrícolas. El mercado de trabajo en nuestra provincia arrastra desde hace años importantes desequilibrios entre la oferta de trabajo disponible y la mano de obra dispuesta a trabajar.

En el BOE del 30 de enero de 2024, se publicó la Orden PJC/51/2024, de 29 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional para el ejercicio 2024, la cual entró en vigor el 31 de enero de 2024, con efectos desde el día 1 de enero de 2024.

Con el acuerdo alcanzado hoy entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos, el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) sube un 5% más, hasta situarse en los 1.134 euros. Esto supone una subida acumulada de un 54%. En los últimos cinco años, los costes salariales en el sector agrario han generado un impacto dramático en las cuentas de las explotaciones agrarias, a lo que hay que sumar el aumento de precio de los inputs de producción y unos precios de venta que no compensan estos incrementos, como ya se advirtió también desde ASAJA-Andalucía el pasado 13 de diciembre.

En el BOE del 31 de enero de 2023 se publicó la Orden PCM/74/2023, de 30 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional para el ejercicio 2022. Dicha Orden entró en vigor  el 1 de febrero de 2023, con efectos desde el día 1 de enero de 2023.

Con la entrada en vigor el pasado 1 de enero del Real Decreto-ley 13/2022 de 26 de julio de 2022, se establece un nuevo sistema de cotización para los trabajadores por cuenta propia o autónomos (RETA) que reforma el sistema de cotización introduciendo cambios relacionados con la gestión, comunicación, cotización y regulación.

Este nuevo sistema de cotización para los autónomos que se implantará de manera progresiva, iniciándose en 2023 y finalizando en 2031, está basado en los rendimientos netos anuales obtenidos en el ejercicio de todas sus actividades económicas, empresariales o profesionales.