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Ampliadas las normas establecidas para contener el coronavirus hasta el próximo10 de diciembre

La Presidencia de la Junta de Andalucía publicó el pasado 23 de noviembre en el BOJA un nuevo Decreto (Decreto 10/2020) por el que se establecen nuevas medidas tras la declaración del estado de alarma para contener el coronavirus.

En líneas generales y en lo que afecta al sector agrario permanecen los mismos condicionantes establecidos para las limitaciones de actividad, horario, restricciones de movilidad y desplazamientos de la anterior normativa (que estaban vigentes hasta el 23 de noviembre), estableciéndose su nueva vigencia hasta las 00:00 horas del día 10 de diciembre de 2020.

25 Nov 2020
Publicado en Laboral

¿Qué limitaciones por el COVID-19 afectan a la actividad de los andaluces en estos momentos?

El pasado domingo, 25 de octubre, el Gobierno decretó un estado de alarma para dar amparo constitucional pleno a las medidas contra la pandemia necesarias en las Comunidades Autónomas.

Para aclarar todas las dudas a nuestros agricultores y ganaderos, los servicios jurídicos de ASAJA-Sevilla han elaborado un pequeño resumen, que publicamos a continuación, con la Normativa aplicable que se ha venido aprobando, y está aún en vigor, desde el pasado 19 de junio hasta el 25 de octubre, cuando se declaró el nuevo estado de alarma, poniendo énfasis en las limitaciones establecidas para la celebración de reuniones, para los establecimientos abiertos al público y para los desplazamientos.

27 Oct 2020
Publicado en Especial COVID-19

¿Qué limitaciones por el COVID-19 afectan a la actividad de los andaluces en estos momentos?

El pasado domingo, 25 de octubre, el Gobierno decretó un estado de alarma para dar amparo constitucional pleno a las medidas contra la pandemia necesarias en las Comunidades Autónomas.

Para aclarar todas las dudas a nuestros agricultores y ganaderos, los servicios jurídicos de ASAJA-Sevilla han elaborado un pequeño resumen, que publicamos a continuación, con la Normativa aplicable que se ha venido aprobando, y está aún en vigor, desde el pasado 19 de junio hasta el 25 de octubre, cuando se declaró el nuevo estado de alarma, poniendo énfasis en las limitaciones establecidas para la celebración de reuniones, para los establecimientos abiertos al público y para los desplazamientos.

27 Oct 2020
Publicado en Otros

ASAJA-Sevilla celebra hoy martes, 15 de septiembre, su XXXVIII Jornada de Aceituna de Mesa

ASAJA-Sevilla celebrará hoy martes, 15 de septiembre, la XXXVIII edición de su Jornada de Aceituna de Mesa, con la tradicional colaboración de la Fundación Caja Rural del Sur, así como con la colaboración del Ayuntamiento de Huévar del Aljarafe, Asegasa y Syngenta (Adjuntamos programa).

Para facilitar el mejor cumplimiento de la normativa COVID-19, esta Jornada se celebrará al aire libre, en el patio del Centro Guadiamar de ASAJA-Sevilla (Vereda de la Bacante, s/n), en Huévar del Aljarafe. 

15 Sep 2020

ASAJA-Sevilla celebra el próximo miércoles, 11 de septiembre, su XXXVII Jornada de Aceituna de Mesa

Como viene siendo tradicional, ASAJA-Sevilla celebrará el próximo miércoles, 11 de septiembre de 2019, la XXXVII edición de su Jornada de Aceituna de Mesa, con la colaboración de la Fundación Caja Rural del Sur (Adjuntamos programa).

Esta Jornada se celebrará en el Salón de Actos del Centro Guadiamar de ASAJA-Sevilla (Vereda de la Bacante, s/n), en Huévar del Aljarafe. 

09 Sep 2019

Publicada la Guía sobre el registro de la jornada de trabajo

Como ya informamos en nuestro boletín número 747, que puedes consultar en la sección de Asociados/Boletines de esta página web,  se ha publicado el Real Decreto-Ley 8/2019, de medidas urgentes de protección social y lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.

Entre otras informaciones, se hacía referencia a la fecha del 12 de mayo, que era el de la entrada en vigor del registro de jornada diaria regulado por el artículo 35,9 del Estatuto de los Trabajadores, que establece: “La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que se establece en este artículo”.

15 May 2019
Publicado en Laboral

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