En relación con la publicación el pasado miércoles 22 de abril en el BOE de una nueva norma, el Real Decreto-Ley 15/2020, de medidas urgentes complementarias para apoyar la economía y el empleo, en vigor desde ayer 23 de abril, destacamos  desde el punto de vista laboral dos cuestiones de interés para nuestro sector:

En el apartado de Informes de la sección de Información Exclusiva al Asociado de esta página web, hemos publicado una serie de informes elaborados por los Servicios Técnicos de ASAJA-Sevilla relacionados con aquellos puntos de la normativa que, en el ámbito económico, fiscal y laboral, se han publicado en estos días con motivo de las situaciones excepcionales a considerar por motivo de la crisis del coronavirus y que afectan al sector agrario.

En el apartado de Informes de la sección de Información Exclusiva al Asociado de esta página web, hemos publicado una serie de informes elaborados por los Servicios Técnicos de ASAJA-Sevilla relacionados con aquellos puntos de la normativa que, en el ámbito económico, fiscal y laboral, se han publicado en estos días con motivo de las situaciones excepcionales a considerar por motivo de la crisis del coronavirus y que afectan al sector agrario.

Tal y como señala el Ministerio de Sanidad en relación con la protección de las personas trabajadoras con riesgo de exposición al nuevo coronavirus, hay que partir de una serie de premisas:

a) El coronavirus es un virus desconocido anteriormente en la patología humana.
b) Las medidas de aislamiento, en los casos investigados, constituyen la primera barrera  de protección tanto la persona trabajadora afectada como de las restantes susceptibles de contacto con la paciente.

Con el objetivo de prevenir la siniestralidad agraria, se ha puesto en marcha un proyecto en el que trabajan conjuntamente ASAJA y la Fundación Estatal de Prevención de Riesgos Laborales y el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

El proyecto se llama STOP A LA SINIESTRALIDAD AGRARIA, en el que se han editado diferentes materiales realizados exclusivamente para dicha acción y que adjuntamos con esta información.

Desde ASAJA-Sevilla seguimos trabajando para intentar adaptar la nueva Normativa nacional sobre la obligatoriedad de llevar un registro de la jornada diaria de trabajo, a las circunstancias excepcionales y especificidades que conciernen al empleo agrario, dado que la actividad se desarrolla al aire libre y en entornos rurales, muchos sin conexión a internet ni cobertura, donde muchas explotaciones no disponen de un centro fijo de trabajo, ni tampoco administrativo, en un sector donde la climatología tiene una gran influencia en la jornada laboral y en la que se da una elevada rotación del personal contratado. Todo ello hace que nuestra actividad sea distinta y nada tenga que ver con la de otras empresas.

A diez días de que se celebren las próximas elecciones andaluzas, ASAJA está intensificando sus encuentros en toda Andalucía con los distintos grupos políticos que nos pedirán su voto el próximo 2 de diceimbre para que tengan muy presente y recordarles “Lo que el Campo necesita”, como se llama el documento elaborado por ASAJA-Andalucía, en el que se que recogen las 18 medidas con los puntos esenciales que a juicio de ASAJA debería contemplar el próximo ejecutivo andaluz en el trazado de su política agraria.