Desde ASAJA-Sevilla seguimos trabajando para intentar adaptar la nueva Normativa nacional sobre la obligatoriedad de llevar un registro de la jornada diaria de trabajo, a las circunstancias excepcionales y especificidades que conciernen al empleo agrario, dado que la actividad se desarrolla al aire libre y en entornos rurales, muchos sin conexión a internet ni cobertura, donde muchas explotaciones no disponen de un centro fijo de trabajo, ni tampoco administrativo, en un sector donde la climatología tiene una gran influencia en la jornada laboral y en la que se da una elevada rotación del personal contratado. Todo ello hace que nuestra actividad sea distinta y nada tenga que ver con la de otras empresas.

Unos 120.000 trabajadores del campo sevillano están obligados a «fichar» y a dejar registro de su horario laboral desde el pasado 12 de mayo, cuando entró en vigor el Real Decreto-Ley 8/2019, de medidas urgentes de protección social y lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.

Como publica la periodista Inma Lopera en ABC, el problema es que «los empresarios agrícolas, responsables del registro, no tienen criterios de actuación ni orientación alguna sobre cómo realizar ese control horario obligatorio, teniendo en cuenta las especificidades que conciernen al empleo agrario, donde gran parte de la actividad se desarrolla al aire libre y en entornos rurales, muchos sin conexión a internet ni cobertura, por lo que no es posible instalar un torno», critica el secretario general técnico de ASAJA-Sevilla, Eduardo Martín.

El próximo 26 de mayo, la Unión Europea tiene una importante cita electoral para determinar la composición del Parlamento Europeo en el periodo 2019-2024. En el próximo mandato legislativo europeo tendrán lugar importantes acontecimientos que afectan de manera directa al sector agrario europeo y español, como es la Aprobación del nuevo Marco Financiero Plurianual para el periodo 2020-2027 y la Reforma de la PAC post 2020.

La Comisión Europea y el Banco Europeo de Inversiones (BEI) han lanzado un paquete de préstamos de 1.000 millones de euros destinado específicamente a los jóvenes agricultores. En 2017 el 27 % de las solicitudes de préstamos presentadas a los bancos por jóvenes agricultores de la UE fueron rechazadas, frente a sólo el 9 % para otras explotaciones.

El paquete de mil millones de euros anunciado por el Comisario de Agricultura, Phil Hogan, y el Vicepresidente del BEI, Andrew McDowell, tiene por objeto aumentar el acceso a la financiación de los agricultores de la UE, especialmente de los jóvenes.

'El aceite, que nos da empleo y riqueza, de un lado, y forma parte de nuestra cultura desde hace tres milenios, tenemos que cuidarlo y mimarlo como esa fuente de bondades y ese regalo que es. Además de empleo, producción y búsqueda permanente de calidad y excelencia, nuestro aceite de oliva lidera, junto a la aeronáutica, las exportaciones de nuestra tierra'.

Desde ayer, día 1 de enero, todos los conceptos salariales para los trabajadores del campo, bien sean empleados fijos, fijos discontinuos o eventuales, se incrementarán en un 1,25% respecto a los salarios establecidos durante 2018. Como publica la periodista Inma Lopera en ABC, ASAJA-Sevilla y el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) han revisado, aprobado y firmado las tablas salariales para 2019 en el ámbito del presente convenio colectivo del campo, aunque éstas están pendientes todavía de publicarse en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP).

La Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social (DGOSS) ha modificado el criterio de la jubilación activa del trabajador autónomo que debe acreditar la formalización, como empleador, de un contrato de trabajo para el desempeño de un puesto de trabajo relacionado con la actividad por la que haya dado lugar a su alta en el sistema de seguridad social como trabajador autónomo. 

En definitiva que los autónomos que compatibilicen salario y jubilación al 100% deben formalizar un contrato por cuenta ajena en su respectivo ámbito de actividad.