El pasado martes, 8 de febrero, se publicó en el Boletín Oficial de nuestra provincia (BOP Sevilla), y tras ser ratificado por la autoridad laboral, el nuevo Convenio Colectivo de Trabajo Provincial de Sevilla para las faenas agrícolas, forestales y ganaderas para los años 2022 a 2025, suscrito entre ASAJA-Sevilla y CCOO el pasado 22 de diciembre de 2022. (Puedes descargarlo aquí: BOP_Convenio_campo_Sevilla)

Respecto a las tablas salariales aplicables en 2023, en cuanto se apruebe y publique en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el Real Decreto del Salario Mínimo Interprofesional, y una vez acordadas las mismas con el sindicato firmante del Convenio, CCOO, se harán llegar las mismas a nuestros asociados.

El campo andaluz está viviendo una de sus crisis más graves. Como publica la periodista Natalia Ortiz en ABC, acuciado por la subida de costes, la influencia de la guerra de Ucrania y arrastrando aún los efectos de la pandemia del coronavirus, ahora se enfrenta a otro escollo más que va a hacer tambalear la rentabilidad de numerosas explotaciones: la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) un 8% ,hasta hasta situarse en 1.080 euros al mes.

Con la última subida del SMI pactada por el Gobierno de Pedro Sánchez y los sindicatos CCOO y UGT, el Salario Mínimo Interprofesional ha aumentado en 344 euros en los últimos cinco años, con el consiguiente incremento en las bases mínimas de cotización. A este disparado incremento de los costes salariales debemos añadir los incrementos de precios de prácticamente todos los bienes de producción (semillas, fertilizantes, abonos, piensos y, por supuesto, combustibles y energía). Con unos costes de producción desorbitados y sin margen de maniobra para poner precio a lo que los agricultores y ganaderos producen, la viabilidad del sector atraviesa un momento crítico y se dispara el número de explotaciones agrarias que se ven abocadas al cierre.

ASAJA-Sevilla y CCOO de Sevilla han firmado el nuevo Convenio Colectivo de Trabajo Provincial de Sevilla para las faenas agrícolas, forestales y ganaderas,  para los años de 2022 a 2025. La firma tuvo lugar el pasado 22 de diciembre tras haberse celebrado una docena de reuniones que dieron comienzo el pasado 18 de enero.

La subida acordada en el Convenio para los próximos cuatro años será de un 3% para 2022, un 2,5% para 2023, un 2% para 2024 y un 1,5% para 2025.

Ante un entorno de enorme incertidumbre y en un ejercicio de serena responsabilidad, ASAJA-Sevilla y CC.OO. de Sevilla han firmado hoy el nuevo convenio del campo de Sevilla, el más importante del campo español por el número de trabajadores (120.000) y empresas agrarias que se ven afectadas (26.000) por este acuerdo laboral, que fija un incremento salarial, a lo largo de los cuatro años de vigencia, de un 9% y promueve una profunda renovación en aras a su adaptación al marco regulatorio que ha traído la reforma laboral.

El afán de protagonismo y la necesidad de justificarse ante sus bases son los únicos motivos que tiene la UGT para organizar una protesta injustificada ante la sede de ASAJA-Sevilla

El preacuerdo para la renovación del convenio es un documento de una gran solidez que establece las bases para la adaptación del campo de Sevilla al nuevo marco laboral

El preacuerdo es un documento de una gran solidez que establece las bases para la adaptación del campo de Sevilla al nuevo marco laboral

Con el desarrollo pleno del convenio en las próximas semanas, más de 120.000 trabajadores de y 26.000 empleadores contarán con un marco renovado para los próximo cuatro años