Normalidad en la jornada de trabajo en el campo sevillano

Nula incidencia de la huelga en el campo sevillano, donde incluso se ha dado la circunstancia de que los propios trabajadores, pretendiendo ejercer su legítimo derecho al trabajo, han echado del tajo a los mal llamados “piquetes informativos” en algunas de las fincas de la vega de Sevilla a las que los piquetes habían querido impedir el acceso.

Asimismo ASAJA-Sevilla rechaza que en el campo se pueda hablar de un fraude generalizado, como insidiosamente han afirmado algunos dirigentes de CC.OO. quienes, en un acto de mala fe y llevados por la impotencia, han tachado de defraudadores a todos los agricultores y ganaderos sevillanos, poniendo en riesgo la imagen de todo el sector y de sus mercados nacionales e internacionales. Esta afirmación calumniosa es más grave al proceder de unas centrales sindicales que tienen mucho que callar y han tenido y posiblemente tienen aún mucho que esconder.

ASAJA-Sevilla espera que, tras el fracaso de la convocatoria de hoy, CC.OO. y UGT retornen a la mesa de negociación y se sienten a debatir punto por punto cada uno de los problemas de los trabajadores y agricultores del campo de Sevilla.

Desde ASAJA-Sevilla queremos recordar a todos los trabajadores y a todos los agricultores y ganaderos del campo sevillano que:

Desde el pasado mes de octubre se vienen manteniendo reuniones periódicas de la mesa de negociación legalmente constituida, sin que hasta la convocatoria del acto de protesta y de la huelga se hubiera producido ninguna interrupción por ningún motivo de ninguna de las partes negociadoras.

El anterior convenio del campo mantiene mientras tanto su vigencia, puesto que las partes firmantes acordamos expresamente, a petición sindical, que todo el contenido del anterior Convenio mantenga su vigencia y aplicación hasta que no se llegue a la firma de un nuevo Convenio que lo sustituya, con el límite de dos años más después de transcurrido el plazo legal.

La negociación del nuevo Convenio Colectivo está marcada por la inquietud y la incertidumbre en el campo. El contexto en el que se enmarca es de caída constante de renta agraria, pérdida de activos agrarios, envejecimiento de la población agraria, crisis de precios de las producciones agropecuarias, climatología adversa, plagas y guerras comerciales, y como colofón el inicio de una nueva ronda de negociaciones para reformar la PAC en un escenario nuevo y muy incierto (“Brexit”, “Frexit”, movimientos populistas...)

El Convenio Colectivo del Campo de Sevilla, pactado en 39 horas semanales de trabajo efectivo, se sitúa en los niveles salariales más altos de Andalucía, y es uno de los más altos de España, lo que provoca que en Sevilla nuestros agricultores y ganaderos compitan con desventaja y ha dado pie a la deslocalización de cultivos, por lo que desde hace varios años estamos trabajando para converger con los topes salariales de las provincias limítrofes.

La deslocalización de los cultivos más sociales debe ser una preocupación de los agricultores, pero también de los trabajadores, puesto que sí estos cultivos se van, se llevan con ellos los jornales. Primero fue el espárrago, que ha desaparecido totalmente de nuestra provincia, y ahora es el turno de la fruta dulce (melocotón y nectarinas) que en el último decenio (2006 a 2016) ha experimentado una reducción de superficie del 60% (se han perdido 4.500 hectáreas, que generaban 300.000 jornales anuales) y de la aceituna de mesa, cultivo en el que se han arrancado más de 10.000 ha. de las variedades manzanilla y gordal en la última década (con ellas se pierden 400.000 jornales anuales).

Analizado el contexto y la situación actual ASAJA-Sevilla rechaza esta convocatoria injustificada de huelga y el circo mediático y los montajes pseudo-políticos que pervierten la negociación colectiva y defiende el diálogo, para desde las legítimas posiciones reivindicativas de cada una de las partes, pero desde el respeto y la lealtad que nos debemos las entidades negociadoras, podamos llegar a un nuevo acuerdo que aporte estabilidad, bienestar y paz social para los agricultores, ganaderos y trabajadores del campo.

En esta línea ASAJA-Sevilla defiende un contrato por escrito para eventuales, pero según la legislación vigente, y no por modelos impuestos que están al margen de la ley. El descanso del trabajador durante la jornada continua, pero sin que ello suponga menos tiempo de trabajo efectivo. Una retribución salarial razonable que permita la convergencia con los convenios de las provincias limítrofes y sobretodo la búsqueda del equilibrio entre el poder adquisitivo del trabajador y la mejora de la competitividad de los agricultores y ganaderos, única vía para evitar los arranques de plantaciones, la deslocalización, la pérdida de cultivos y consecuentemente de empleo.

Por último, desde ASAJA-Sevilla queremos recordar que sin agricultores no hay empleo en el campo, por lo que el mantenimiento del empleo es responsabilidad de las dos partes, agricultores y trabajadores.

12 May 2017
Publicado en Otros

El campo pide un refuerzo para evitar robos al inicio de las campañas agrícolas

Dice el refranero español que más sabe el diablo por viejo que por diablo. Por ello, ante la llegada de campañas agrícolas clave para la provincia de Sevilla como el verdeo, que enlazará con la recogida de cítricos tempranos, para seguir con el olivar de almazara y de nuevo continuar con la cosecha de los cítricos más tardíos y con la fruta de hueso, el sector productor exige un dispositivo específico para evitar los robos en el campo, a sabiendas que estas producciones suelen atraer a los amigos de lo ajeno. Así lo cuenta la periodista Inma Lopera en ABC.

Los ladrones, añade Lopera, no dudan en emplear toda su maña y su fuerza para conseguir robar los productos agrícolas, llevándose también cualquier apero o infraestructura de riego susceptible de ser vendida. Una delincuencia que suele aumentar tanto en los meses de verano, ya que muchas fincas se quedan vacías de personal laboral por las vacaciones y los caminos están menos transitados, y con el arranque de la recolección de las distintas cosechas, ya que la mercancía está expuesta al aire libre. Asaja Sevilla explica que, el año pasado, Subdelegación del Gobierno puso en marcha un refuerzo dentro del Plan Especial de Protección de Explotaciones Agrarias, por lo que «vamos a solicitar que se habilite también para el presente ejercicio, con el objetivo de aumentar las labores de vigilancia y prevención que se vienen haciendo de manera habitual en el entorno rural», indica el secretario general de la patronal agraria, Eduardo Martín.

14 Sep 2016
Publicado en Prensa

La fruta de hueso y de pepita, los cítricos, el melón y la sandía, entre otros cultivos, verán incrementados la indemnización por retirada

El comisario de Agricultura, Phil Hogan, anunció el pasado 18 de julio en el Consejo de Ministros de Agricultura un incremento del 10% en el baremo de las indemnizaciones por retirada de frutas y hortalizas.

Actualmente la indemnización por retirada se calcula como un porcentaje del precio a salida OP, que está en el 30% del precio para las retiradas con destino a la distribución gratuita y en el 20% para otros destinos. La propuesta aumenta estos porcentajes al 40% y 30% respectivamente. En el caso de los productos cuyas indemnizaciones se fijan por reglamento comunitario, la subida media está en torno al 30% sobre los importes actuales.

22 Jul 2016
Publicado en Frutas y Hortalizas

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